🔗 Son el nexo de unión entre Dirección y operarios.
📅 Gestionan el día a día.
🧭 Supervisan procesos, personas, planificación y estándares.
🔥 Pero muchos viven apagando fuegos, sin tiempo ni recursos para lo más importante: supervisar.
💡 ¿De verdad les damos lo que necesitan para hacer bien su trabajo?

El supervisor debe ser:

✅ Líder
✅ Resolutivo
✅ Con pensamiento crítico
✅ Técnico competente
✅ Medio psicólogo
✅ Y, sobre todo… ¡referente en la planta!

Pero ojo al error habitual:
Promocionar al mejor técnico a supervisor no siempre es lo correcto.

A veces perdemos un gran técnico y ganamos un mal gestor.

«El perfil debe seleccionarse por actitud, empatía, liderazgo y habilidades comunicativas, no solo por veteranía o conocimiento técnico»

Además, deben tener tiempo y herramientas para contribuir a la mejora continua:
– Proponer ideas
– Ejecutar pilotos
– Medir impacto
– Y acompañar el cambio desde el terreno

🔍 ¿En tu empresa los supervisores son vistos como líderes o como bomberos?
📣 Invertir en los supervisores es invertir en estabilidad, en cultura y en resultados.